6.2.2023
Uratarina
Juha Nuuttilalla jo 10 vuotta täynnä Koparilla
Kun Parkanon Ammatti-instituutti jäi Nuuttilan Juhalla taakse, tutun yrityksen ovet odottivat häntä. Juha oli tehnyt kesätöitä ja ollut harjoittelijana Koparilla opiskelunsa aikana. Armeijan jälkeen vuonna 2012 Juha aloitti levyseppähitsaajan pätevyydellä työt Koparilla. Tosin henkilöhistorian kirjoihin jää maininta, että koulutusta vastaavaa työtä Juha ei ole tehnyt päivääkään.
Juha Nuuttilan 10-vuotiseen työuraan Koparilla mahtuu monipuolisesti ja nousujohteisesti erilaisia työnkuvia ja vastuita.
– Aluksi olin kokoonpanossa, sen jälkeen kokoonpanon projektityönjohtajana ja nyt vastaan työnjohtajana hitsaamosta ja koneistamosta, Juha kertoo eri työrooleistaan Koparilla.
Ennen nykyistä työnkuvaansa Juha myös reissasi asennuskeikoilla Suomessa ja ulkomailla. Perheenlisäystä oli tulossa, joten työroolin muutos osui kohdalleen.
– Tuotantopäällikkömme kysyi, olisiko minulla kiinnostusta nykyiseen työhöni. Se työvaihdos tuli hyvään paikkaan. Vuoden ajan olen ollut työnjohtajana, Juha kertoo.
”Koen onnistumista, kun projektin kaikki muuttujat ja töiden limitys tuotannossa on onnistunut ja asiakkaan tarve on täytetty ajallaan”
Juha Nuuttila, työnjohtaja
Tieto helpottaa työtä
Juhan työn vaihtelevuus liittyy myös tuotantoprosessien uudistustöihin, joiden erilaisuus luo työhön mielekkyyttä. Uusia asioita pitää opetella, koska vain tuntemalla asiakkaan prosessin voi uudistamista suunnitella. Yhteistyökumppanina asiakkaan puolella on tavallisimmin kunnossapidon tai tuotannon käyttöpuolesta vastaava. Myös insinööritoimistojen kanssa Kopar ja Juha tekee yhdessä asiakkailleen töitä.
– Parhaassa tapauksessa lähtötiedot ovat tarkkoja ja selkeitä. Prosessikuvaukset sekä tieto käsiteltävästä materiaalista ovat arvokasta tietoa, Juha kertoo suunnittelun pohjatiedoista.
Asiakkaan kanssa Juha on tekemisissä lähinnä etänä. Tekninen konsultointi suunnittelijan näkökulmasta yhdistetään asiakkaan tarpeeseen. Tarvittaessa Juha voi käydä pohjustamassa suunnittelua myös asiakkaan tiloissa.
– Kun tuotantoprosessia uudistetaan, mutta käytössä on edelleen aiemmat ja joskus ahtaatkin tilat, voin käydä varmuudeksi mittaamassa lay out- tai varaosasuunnitteluani varten paikan päällä tilaa ja tarvittavia osia, Juha kertoo.
Asiakaskäynnit Juhalla suuntautuvat pääosin Suomessa sijaitseviin kohteisiin. Mieleen painuvin asiakaskäynti tapahtui kuitenkin Chilen maaperällä.
– Oli mielenkiintoista nähdä miten heillä hommat hoidetaan. Tuotantoseisokin aikaan aiheen ympärillä oleva väkimäärä yllätti, mutta hyvin pääsin kuitenkin asiakkaan tilanteeseen sisälle. Ehkä heidän aiemmat kokemuksensa suomalaisista avittivat asiassa, muistelee Juha viimeisintä reissuaan.
Koparilla työskentelee kuusi työntekijää mekaniikkasuunnittelun parissa, ja työntekijöitä yhteensä n. 80. Yhteen toimeksiantoon liittyy useita tahoja ja eri toimenkuvia. Miten yhteistyö sujuu?
– Tieto kulkee talon sisällä. Ihmisiin on helppo olla yhteydessä, oli titteli tai työnkuva mikä tahansa, kuvaa Juha Koparin sisäistä yhteistyötä.
Haastava ja monipuolinen työ
Haastava-sana korvaa usein negatiivissävytteisen sanan ”ongelma”. Haastavuus positiivisesti otettuna, kuten Juhankin kohdalla, tuo työhön mielenkiintoa ja monipuolisuutta. Lisäksi onnistuneella lopputuloksella on suurempi merkitys, kun ratkaisukyky on joutunut koetukselle.
– Kokoonpanossa olin aiemmin tekemisissä projektityön ja sopimusvalmistuksen kanssa. Nykyinen työni liittyy projektitöihin, jotka varioituvat tapauksittain. Tilaan materiaaleja, valvon niiden ajallaan tulon ja valmistuksen. Koen onnistumista, kun projektin kaikki muuttujat ja töiden limitys tuotannossa on onnistunut ja asiakkaan tarve on täytetty ajallaan, Juha kertoo työstään ja työssä onnistumisen merkityksestä.
Arkipäivän akuutteja asioita ja tuotannon nyansseja varten työnjohtaja tekee itsenä helposti lähestyttäväksi:
– Olen kokenut läsnäolon tuotannossa tärkeäksi, koska silloin minulta voi kysyä ohimennen mitä vaan, tai kertoa käsillä olevan työn tilanteen.
”Olen kokenut läsnäolon tuotannossa tärkeäksi, koska silloin minulta voi kysyä ohimennen mitä vaan.”
Juha Nuuttila, työnjohtaja
Luottotyyppi
Juhan asenteesta ja asemasta työyhteisössä kertoo myös aiempi työsuojeluvaltuutetun asema.
Työntekijöiden edustajana hän vastasi asianmukaisen koulutuksen saaneena työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttavista asioista. Työnjohtajuus muutti luottamusaseman tilannettakin. Juha on nyt tuore työsuojelupäällikkö, ja siihen on luvassa koulutustakin tulevan vuoden alussa.
– Minulla on oltava käsitys turvallisen työpaikan toteutumisesta. Olen kiinteästi mukana tuotannossa, joten tarkkailen työympäristöä ja mahdollisia riskitekijöitä koko ajan. Toivoisin vain työntekijöiltä matalampaa kynnystä kertoa myös mieltä painavista asioista, jotka eivät liity itse työn suorittamiseen, Juha rohkaisee työkavereitaan.
”Perhokalastus on minun juttuni. Parkanossa ja lähialueilla on hyviä kalajokia, joissa käyn keväästä loppukesään useamman kerran viikossa. Tämä on myös perheeni ja appivanhempienikin mielestä hyvä harrastus”, kertoo kala-allergikko Juha.
Vastuu ja vapaus
Juha Nuuttilan työhistoria, erilaiset tehtävät ja vastuut kertovat Juhasta itsestään paljon, mutta myös Koparista. Työura voi kehittyä, kun yritys kehittyy. Työ voi saada uusia näkökulmia, kun yrityksen palvelut ja tuotteet kehittyvät.
– Parasta Koprilla on työn monipuolisuus. Mielenkiinto säilyy ja koko ajan on uutta opittavaa, summaa Juha.
Vastuu velvoittaa Koparillakin hoitamaan työt, mutta vastapainona saa vapautta. Juhan mukaan työnantajalta löytyy joustoa. Jo liukuva työaika mahdollistaa siviiliasioidenkin hoitamista, mutta muutoinkaan pienistä poissaoloista ei tarvitse neuvotella, vaan vain ilmoittaa.
Kun Juha tuli kymmenen vuotta sitten Koparille, työyhteisö tuntui perheeltä. Kasvanut yritys vaatii muutoksia, mutta edelleen yhteishenki on hyvä – mikä lienee yksi menestyksen vaatimuskin.
Aiemmin Juha Nuuttilan työ oli enemmän fyysistä, ja tuolloin oli helpompi jättää työasiat työoven taakse. Nykyinen työ on enemmän henkistä puolta kuormittava. Niinpä vapaa-ajalla pitää päästä rentoutumaan ja keskittymään ihan muihin asioihin. Työpäivän jälkeen kesäisenä arki-iltana joet ja kosket tarjoavat hyvän henkireiän.
– Perhokalastus on minun juttuni. Parkanossa ja lähialueilla on hyviä kalajokia, joissa käyn keväästä loppukesään useamman kerran viikossa. Tämä on myös perheeni ja appivanhempienikin mielestä hyvä harrastus, kertoo kala-allergikko Juha.