Heikki Myllymäki: De taller de soldadura a gestión de diseño

Nombre: Heikki Myllymäki

Título:  Diseñador jefe

Educación: Me gradué como ingeniero mecánico en el programa de automatización de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Tampere en 1999.

¿Cuánto tiempo lleva trabajando en Kopar:
Más de 26 años. Primero trabajé allí durante un par de veranos y, luego, con el cambio de milenio, empecé como empleado a tiempo completo. Seguimos en ese camino.

Cómo pasa su tiempo libre: Vivo en el campo con mi familia, que está compuesta por tres hijos. Las tardes y los fines de semana los dedico a menudo a trabajar en el jardín, reparar y mantener todo tipo de vehículos y maquinaria, y trabajar en el bosque.

Heikki Myllymäki Ha sido testigo de cerca del crecimiento de Kopari. Su trayectoria en Kopari comenzó en 1997 con un trabajo de verano. Durante casi 30 años, ha participado en muchos aspectos de la producción y el diseño de Kopari. La independencia, la diversidad y el fuerte espíritu de equipo del trabajo lo han mantenido en la empresa a tiempo completo desde 1999.

Durante su primer verano, trabajó en un taller de soldadura y como chapista, donde aprendió los fundamentos de la metalurgia mediante el corte, el doblado y la soldadura de chapas. El verano siguiente, siguió trabajando en el montaje e instalación de equipos de transferencia de elementos ferroviarios Tracklayer, donde se familiarizó con los sistemas mecánicos e hidráulicos.

”Fue una experiencia muy enriquecedora. Pude fabricar piezas para cintas transportadoras y otros equipos, y gracias a la experiencia práctica aprendí cómo funcionan realmente estos equipos”, explica Heikki.

Después de graduarse, se incorporó directamente a Kopari para ocupar un puesto fijo. Su primer proyecto importante fue la línea de tres quemadores de Ekokem en Riihimäki, donde Heikki trabajó como instalador. Poco después, se trasladó a la oficina y comenzó a gestionar proyectos de producción desde el diseño hasta la entrega, siendo responsable de las compras, las fases de trabajo, el montaje y el envío. ”En la práctica, recibía los planos del diseñador y me encargaba de todo el proceso de producción. Fue un gran aprendizaje para un joven profesional”, recuerda.

A principios de la década de 2000, Heikki también fue responsable de la adquisición y fabricación de los módulos de cribado de Metso, con un total de más de 600 unidades entregadas. Los proyectos crecieron a lo largo de los años y, en 2008, pasó a ocupar el cargo de director de producción en la unidad de Parkano. ”Con una plantilla de hasta 70 personas y varias unidades en Finlandia y Estonia, el alcance de mis responsabilidades era amplio. Estaba a cargo de la producción y la seguridad laboral en Parkano”, explica Heikki.

En 2015, Heikki también asumió el cargo de director de producción del Grupo Kopar. En ese momento, era responsable de la producción en Kopar Baltik (Estonia) y Elmomet Oy (Lehtimäki), así como de las actividades de seguridad y salud laboral del Grupo. ”Mis responsabilidades aumentaron considerablemente: tenía que coordinar las operaciones de diferentes unidades y garantizar que la producción funcionara sin problemas. Al mismo tiempo, la atención se centró aún más en nuestros propios productos y su desarrollo”, explica Heikki.

”Fue una etapa importante y muy instructiva. Aprendí mucho sobre cómo gestionar el panorama general y cómo la cooperación entre diferentes unidades contribuye al éxito de toda la empresa”.”

En 2019, Heikki pasó a la planificación de la producción y, poco después, al equipo de diseño. Su primer proyecto como diseñador jefe fue muy importante: el suministro de equipos de transporte a una fundición de cobre en Indonesia.

Desde entonces, se han acumulado proyectos en diversas partes del mundo: Finlandia, los países nórdicos, Europa y Asia.

”Ahora me centro en las cintas transportadoras y los equipos mecánicos. Me dedico al diseño y el desarrollo, y a menudo me encargo de proyectos que requieren precisamente esta experiencia. Por ejemplo, en Filipinas, pude ir al lugar para medir y diseñar cómo se podría instalar el equipo en la antigua planta. Fue una sensación increíble cuando el equipo se entregó e instaló con éxito”, afirma Heikki.

Tras llevar mucho tiempo en la empresa, Heikki ha vivido muchas épocas diferentes. “En cierto modo, Kopar es como una rama de enebro que se niega a romperse, por mucho que alguien intente doblarla. Cuando todo lo demás falla, recurrimos a trucos y siempre acabamos volviendo con la cabeza bien alta”, describe Heikki con una sonrisa.

Según él, Kopar siempre ha sido un lugar de trabajo justo que se preocupa por sus empleados. ”Aquí hay buenos beneficios y se nota que se cuida a las personas. Se puede ver en el día a día y en cómo se hacen las cosas. Es agradable trabajar cuando sabes que tu empleador apoya a sus empleados”, afirma.

Su larga carrera también le ha enseñado a valorar a sus colegas y el trabajo en equipo. ”Aquí siempre ha habido un grupo de personas con ideas afines, tanto en producción como en diseño. Este modelo de trabajo conjunto se ha mantenido sin cambios a lo largo de los años. El equipo es la fuerza que mantiene todo unido”, explica Heikki.