10.4.2024
Artículo original
Kopar despertó el interés de Outi
Nombre: Outi Mielikäinen
Título: Jefe de proyecto
Educación: Diplomatura en Ingeniería, Ingeniería de Automatización y Control, más cualificaciones como profesor de asignaturas de formación profesional y matemáticas.
¿Cuánto tiempo lleva trabajando en Kopar:
a partir de febrero de 2022
Cómo pasa su tiempo libre: principalmente con la familia, jardinería, actividades al aire libre, casas rurales, escalada con mi hija.
Outi Mielikäinen se incorporó a Kopar como gestor de proyectos procedente de Valmet Automation. Trabajar en una gran organización internacional tenía sus ventajas, pero Mielikäinen había empezado a soñar con trabajar en una empresa más pequeña, donde los límites entre equipos fueran menores y las operaciones más flexibles. que en las grandes organizaciones.
- Valmet tiene tantos empleados que las prácticas deben ser uniformes y los procesos precisos para mantener una calidad constante en toda la organización, independientemente de su ubicación. Yo buscaba un marco un poco más flexible. Empecé a buscar conscientemente un trabajo en el que pudiera involucrarme en un poco de todo y participar también en la toma de decisiones y el desarrollo de procesos.
"Pensé que ya veríamos cómo iba. Al final, la falta de experiencia con los productos propios de Kopar no fue un obstáculo, pero el criterio principal fueron las tareas de gestión de proyectos, y ahí es donde tengo mucha experiencia."
Outi Mielikäinen, Jefe de proyecto
Kopar despertó interés
Mielikäinen conoció a Kopar a través de LinkedIn. Allí había visto una publicación que despertó su interés. Mielikäinen no solicitó el primer puesto de gestor de proyectos que se abrió en Kopar porque pensó que no tenía suficientes conocimientos sobre equipos de manipulación de materiales. Siguió a la empresa en las redes sociales durante seis meses y, cuando hubo un nuevo puesto disponible, decidió enviar una solicitud.
- Pensé que ya veríamos qué pasaba. Al final, la falta de experiencia con los productos propios de Kopar no fue un obstáculo, pero el criterio principal fueron las tareas de gestión de proyectos, y ahí es donde tengo mucha experiencia.
Mielikäinen acudió a dos entrevistas y habló por teléfono con residentes de Kopar. Durante el proceso, ambas partes se convencieron mutuamente de su idoneidad. Mielikäinen empezó a trabajar a principios de 2022 y pronto comprobó que sus propias percepciones de Kopar como lugar para trabajar eran correctas.
- Me ha gustado especialmente el hecho de trabajar tan cerca de la producción. La comunicación es directa y eficaz y ha sido interesante seguir las distintas etapas de la producción. Sin embargo, la producción desempeña un papel importante en la ejecución de los proyectos y en nuestra empresa en general, y es importante que la cooperación funcione bien.
"Siempre aprendo cosas nuevas. También es muy gratificante poder trabajar de forma productiva. Los proyectos siempre tienen un principio y un final, y al final puedes ver el éxito del proyecto y su resultado."
Outi Mielikäinen, Jefe de proyecto
Los proyectos más pequeños, pero más exigentes, motivan
Según Mielikäinen, trabajar en una empresa pequeña es tan agradable como había pensado. Los compañeros de distintos departamentos llegan a conocerse y todos consiguen desarrollar procesos de forma más eficiente.
- Cuando se conoce a la gente personalmente, la comunicación es más libre. Sé cómo manejar las cosas con quién, para que vayan sobre ruedas. No siempre hay que ser tan formal.
En comparación con trabajos anteriores, los proyectos de Kopar son más pequeños, pero por otro lado se adaptan a cada lugar. Esto hace que los proyectos de Kopar sean técnicamente más difíciles de llevar a cabo. Los entornos en los que se fabrican los equipos de Kopar también suponen un reto.
- En las centrales eléctricas y las fundiciones, por ejemplo, los equipos se instalan en lugares difíciles y se exige mucho de su rendimiento. La inversión es importante para los clientes, ya que los equipos suelen desempeñar un papel muy importante en sus procesos.
Según Mielikäinen, un factor que aumenta la motivación y el disfrute en Kopar es que la empresa tiene sus propios conocimientos tecnológicos, lo que significa que los equipos se diseñan y fabrican internamente.
- En Finlandia hablamos mucho de la industria papelera y de su importancia, pero a menudo olvidamos que también tenemos una gran experiencia en ingeniería. Incluso en empresas más pequeñas como la nuestra, Kopar, se pueden encontrar conocimientos tecnológicos de alto nivel. Es estupendo trabajar en una empresa así y formar parte de un equipo de expertos.
"Si valoras la experiencia tecnológica finlandesa y quieres trabajar en una organización flexible con buenas perspectivas y objetivos de crecimiento, no dudes en presentar tu candidatura."
Outi Mielikäinen, Jefe de proyecto
Recompensar el rendimiento
Normalmente, la jornada laboral de un Mielikäinen implica muchas reuniones, redacción de informes y comunicación entre las distintas partes interesadas. Supervisa el progreso de los proyectos, se comunica con los equipos de proyecto, identifica posibles retos y lleva las cosas adelante cuando es necesario, gestiona calendarios, define tareas, supervisa la interfaz con el cliente e intenta responder a sus preguntas. También mantiene informados a los clientes, a la dirección y a producción de los avances de los proyectos y se asegura de que éstos cumplen los plazos contractuales.
Lo mejor del trabajo es la variedad.
- Aprendo cosas nuevas todo el tiempo. También es muy gratificante poder trabajar de forma productiva. Los proyectos siempre tienen un principio y un final, y al final puedes ver hasta qué punto el proyecto ha tenido éxito y cuál ha sido el resultado. Siempre se puede comparar cada proyecto con el punto de partida y decir con un alto grado de precisión si se han alcanzado los objetivos deseados.
Según Mielikäinen, Kopar es ante todo un empleador humano. La empresa tiene una larga tradición de tener en cuenta a cada empleado como individuo.
- Tengo la sensación de que soy importante como empleada. Esto se refleja en la toma de decisiones y en la forma de discutir las cosas. Además, trabajar aquí es muy divertido. Hay gente agradable trabajando aquí y trabajamos por un objetivo común con buen espíritu.
Mielikäinen está encantado de recomendar Kopar a otros solicitantes de empleo.
- Si valora la experiencia tecnológica finlandesa y desea trabajar en una organización flexible con buenas perspectivas de crecimiento y ambiciones, no dude en presentar su candidatura.