6.2.2023
Artículo original
Juha Nuuttila ya lleva 10 años en Kopar
Cuando Juha Nuuttilan dejó atrás el Instituto Profesional Parkano, le esperaban las puertas de una empresa conocida. Juha había realizado trabajos de verano y había sido becario en Kopar durante sus estudios. Después del ejército, en 2012, Juha empezó a trabajar en Kopar con el título de soldador de chapas. Sin embargo, en los libros de historia personal se mencionará que Juha no ha realizado ningún trabajo correspondiente a su formación ni un solo día.
La carrera profesional de Juha Nuuttila en Kopar, de 10 años de duración, ha incluido una gama diversa y ascendente de funciones y responsabilidades.
- Al principio estuve en montaje, luego como capataz de proyectos en montaje y ahora estoy a cargo del taller de soldadura y el taller mecánico, Juha explica sus diferentes funciones en Kopar.
Antes de su trabajo actual, Juha también viajaba por Finlandia y el extranjero en proyectos de instalación. Tenía una nueva familia en camino, así que el cambio de función laboral le vino como anillo al dedo.
- Nuestro jefe de producción me preguntó si me interesaba mi trabajo actual. Ese cambio de trabajo llegó en un buen momento. Durante un año he sido capataz", dice Juha.
"Experimento el éxito cuando todas las variables del proyecto y la carga de trabajo en producción se han gestionado con éxito y las necesidades del cliente se han satisfecho a tiempo"
Juha Nuuttila, capataz
La información facilita el trabajo
La variedad del trabajo de Juha también está ligada a la innovación de los procesos de producción, cuya diversidad crea sentido. Tienes que aprender cosas nuevas, porque sólo conociendo el proceso del cliente puedes planificar una renovación. Por parte del cliente, el colaborador suele ser la persona encargada del mantenimiento o de las operaciones de producción. Kopar y Juha también colaboran con empresas de ingeniería para sus clientes.
- En el mejor de los casos, los datos iniciales son precisos y claros. Las descripciones de los procesos y la información sobre el material que se va a manipular son datos valiosos, dice Juha de los datos básicos de diseño.
Juha trata con el cliente principalmente a distancia. La consulta técnica desde el punto de vista del diseñador está vinculada a las necesidades del cliente. Si es necesario, Juha también puede visitar las instalaciones del cliente para preparar el diseño.
- Cuando se está renovando el proceso de producción, pero las instalaciones anteriores, a veces estrechas, siguen en uso, puedo ir al lugar para medir el espacio y las piezas necesarias para mi diseño de planos o piezas de recambio, dice Juha.
Juha visita a sus clientes principalmente en Finlandia. Sin embargo, la más memorable fue en Chile.
- Fue interesante ver cómo hacen las cosas. Incluso en el momento de la visita a la producción, me sorprendió el gentío que había alrededor, pero pude meterme en la situación del cliente. Quizá su experiencia previa con los finlandeses ayudó", recuerda Juha de su último viaje.
Kopar emplea a seis personas en diseño mecánico, con un total de unos 80 empleados. Un mismo encargo implica a varias partes y diferentes descripciones de trabajo. ¿Cómo trabajan juntos?
- La información va dentro de la casa. Es fácil comunicarse con la gente, sea cual sea su cargo o descripción del trabajo", dice Juha Kopar al describir la cooperación interna.
Trabajo estimulante y variado
La palabra "reto" suele sustituir a la connotación negativa de la palabra "problema". En sentido positivo, como en el caso de Juhani, el reto añade interés y variedad al trabajo. Además, un resultado satisfactorio es más importante cuando se pone a prueba la capacidad de resolver un problema.
- En cuanto a la configuración, antes trabajaba en proyectos y preparación de contratos. Mi trabajo actual implica trabajo de proyecto, que varía de un caso a otro. Encargo materiales, superviso su llegada a tiempo y su preparación. Experimento el éxito cuando todas las variables de un proyecto y la sincronización del trabajo en la producción son un éxito y las necesidades del cliente se satisfacen a tiempo, Juha explica su trabajo y el significado del éxito en su trabajo.
Para las cuestiones agudas del día a día y los matices de la producción, el capataz se hace fácilmente accesible:
- Me ha parecido importante estar presente durante la producción, porque así pueden preguntarme cualquier cosa de pasada o contarme la situación de la obra en cuestión.
"Me ha parecido importante estar presente en la producción, porque así pueden preguntarme cualquier cosa de pasada".
Juha Nuuttila, capataz
Tipo de crédito
La actitud y la posición de Juha en la comunidad laboral también se reflejan en su anterior puesto como representante de salud y seguridad.
Como representante de los trabajadores, era responsable de las cuestiones que afectaban a la seguridad y la salud de los trabajadores, tras haber recibido la formación adecuada. Ser delegado sindical también cambió el estatus del cargo de confianza. Juha es ahora el nuevo responsable de salud y seguridad, cuya formación se impartirá a principios del año que viene.
- Debo comprender cómo se consigue un lugar de trabajo seguro. Estoy muy implicado en la producción, así que vigilo constantemente el entorno de trabajo y los posibles factores de riesgo. Solo me gustaría que se redujera el umbral para que los empleados informen de problemas que no estén relacionados con el propio trabajo", anima Juha a sus compañeros.
"Lo mío es la pesca con mosca. Hay buenos ríos de pesca en Parkano y sus alrededores, que visito varias veces a la semana desde primavera hasta finales de verano. A mi familia y mis suegros también les parece un buen pasatiempo", dice Juha, que es alérgico al pescado.
Responsabilidad y libertad
El historial laboral de Juha Nuuttila, sus diversas tareas y responsabilidades dicen mucho del propio Juha, pero también de Kopari. Una carrera puede evolucionar como evoluciona una empresa. El trabajo puede adoptar nuevas perspectivas a medida que evolucionan los servicios y productos de la empresa.
- Lo mejor de Kopri es la versatilidad del trabajo. Te mantiene interesado y siempre hay algo nuevo que aprender", dice Juha.
La responsabilidad obliga a Kopari a hacer el trabajo, pero a cambio se obtiene libertad. Según Juha, hay flexibilidad por parte del empresario. Sólo el horario flexible le permite ocuparse de asuntos civiles, pero por lo demás, incluso las pequeñas ausencias no hay que negociarlas, sólo comunicarlas.
Cuando Juha se incorporó a Kopar hace diez años, la comunidad de trabajo se sentía como una familia. El crecimiento de la empresa exige cambios, pero el espíritu de equipo sigue siendo bueno, lo que probablemente sea uno de los requisitos para el éxito.
Antes, el trabajo de Juha Nuuttila era más físico, y era más fácil dejar el trabajo tras la puerta de casa. Hoy el trabajo es más exigente mentalmente. Así que en su tiempo libre necesita relajarse y centrarse en otras cosas. Después de un día de trabajo en una tarde de verano entre semana, los ríos y rápidos proporcionan un buen respiro.
- Lo mío es la pesca con mosca. Hay buenos ríos de pesca en Parkano y sus alrededores, que visito varias veces a la semana desde primavera hasta finales de verano. A mi familia y mis suegros también les parece un buen pasatiempo", dice Juha, que es alérgico al pescado.