{"id":4884,"date":"2024-04-10T08:24:53","date_gmt":"2024-04-10T05:24:53","guid":{"rendered":"https:\/\/kopar.fi\/?p=4884"},"modified":"2024-06-26T15:06:00","modified_gmt":"2024-06-26T12:06:00","slug":"kopar-atrajo-el-interes-de-los","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kopar.fi\/es\/kopar-heratti-outin-mielenkiinnon\/","title":{"rendered":"Outi Mielik\u00e4inen"},"content":{"rendered":"
\n\t\n\t\t\"Dise\u00f1o\t<\/picture>\n\t\t
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10.4.2024<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\tArt\u00edculo original\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t

Kopar despert\u00f3 el inter\u00e9s de Outi<\/h1>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Nombre:<\/strong> Outi Mielik\u00e4inen<\/p>\n\n\n\n

T\u00edtulo: <\/strong>Director de proyectos <\/p>\n\n\n\n

Educaci\u00f3n: <\/strong>Diplomatura en Ingenier\u00eda, Ingenier\u00eda de Automatizaci\u00f3n y Control, m\u00e1s cualificaciones como profesor de asignaturas de formaci\u00f3n profesional y matem\u00e1ticas. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1nto tiempo lleva trabajando en Kopar:<\/strong><\/strong>
a partir de febrero de 2022<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo pasa su tiempo libre:<\/strong> <\/strong>principalmente con la familia, jardiner\u00eda, actividades al aire libre, casas rurales, escalada con mi hija.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Outi<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Outi Mielik\u00e4inen<\/strong> se incorpor\u00f3 a Kopar como gestor de proyectos procedente de Valmet Automation. Trabajar en una gran organizaci\u00f3n internacional ten\u00eda sus ventajas, pero Mielik\u00e4inen hab\u00eda empezado a so\u00f1ar con trabajar en una empresa m\u00e1s peque\u00f1a, donde los l\u00edmites entre equipos fueran menores y las operaciones m\u00e1s flexibles. <\/s>que en las grandes organizaciones.\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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- Valmet tiene tantos empleados que las pr\u00e1cticas deben ser uniformes y los procesos precisos para mantener una calidad constante en toda la organizaci\u00f3n, independientemente de su ubicaci\u00f3n. Yo buscaba un marco un poco m\u00e1s flexible. Empec\u00e9 a buscar conscientemente un trabajo en el que pudiera involucrarme en un poco de todo y participar tambi\u00e9n en la toma de decisiones y el desarrollo de procesos.   <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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\"Pens\u00e9 que ya ver\u00edamos c\u00f3mo iba. Al final, la falta de experiencia con los productos propios de Kopar no fue un obst\u00e1culo, pero el criterio principal fueron las tareas de gesti\u00f3n de proyectos, y ah\u00ed es donde tengo mucha experiencia.\"<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n

Outi Mielik\u00e4inen,<\/strong> Director de proyectos<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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Kopar despert\u00f3 inter\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mielik\u00e4inen conoci\u00f3 a Kopar a trav\u00e9s de LinkedIn. All\u00ed hab\u00eda visto una publicaci\u00f3n que despert\u00f3 su inter\u00e9s. Mielik\u00e4inen no solicit\u00f3 el primer puesto de gestor de proyectos que se abri\u00f3 en Kopar porque pens\u00f3 que no ten\u00eda suficientes conocimientos sobre equipos de manipulaci\u00f3n de materiales. Sigui\u00f3 a la empresa en las redes sociales durante seis meses y, cuando hubo un nuevo puesto disponible, decidi\u00f3 enviar una solicitud.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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- Pens\u00e9 que ya ver\u00edamos qu\u00e9 pasaba. Al final, la falta de experiencia con los productos propios de Kopar no fue un obst\u00e1culo, pero el criterio principal fueron las tareas de gesti\u00f3n de proyectos, y ah\u00ed es donde tengo mucha experiencia. <\/p>\n\n\n\n

Mielik\u00e4inen acudi\u00f3 a dos entrevistas y habl\u00f3 por tel\u00e9fono con residentes de Kopar. Durante el proceso, ambas partes se convencieron mutuamente de su idoneidad. Mielik\u00e4inen empez\u00f3 a trabajar a principios de 2022 y pronto comprob\u00f3 que sus propias percepciones de Kopar como lugar para trabajar eran correctas. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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- Me ha gustado especialmente el hecho de trabajar tan cerca de la producci\u00f3n. La comunicaci\u00f3n es directa y eficaz y ha sido interesante seguir las distintas etapas de la producci\u00f3n. Sin embargo, la producci\u00f3n desempe\u00f1a un papel importante en la ejecuci\u00f3n de los proyectos y en nuestra empresa en general, y es importante que la cooperaci\u00f3n funcione bien. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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\"Siempre aprendo cosas nuevas. Tambi\u00e9n es muy gratificante poder trabajar de forma productiva. Los proyectos siempre tienen un principio y un final, y al final puedes ver el \u00e9xito del proyecto y su resultado.\" <\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n

Outi Mielik\u00e4inen,<\/strong> Director de proyectos<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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Los proyectos m\u00e1s peque\u00f1os, pero m\u00e1s exigentes, motivan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan Mielik\u00e4inen, trabajar en una empresa peque\u00f1a es tan agradable como hab\u00eda pensado. Los compa\u00f1eros de distintos departamentos llegan a conocerse y todos consiguen desarrollar procesos de forma m\u00e1s eficiente.  <\/p>\n\n\n\n

- Cuando se conoce a la gente personalmente, la comunicaci\u00f3n es m\u00e1s libre. S\u00e9 c\u00f3mo manejar las cosas con qui\u00e9n, para que vayan sobre ruedas. No siempre hay que ser tan formal. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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En comparaci\u00f3n con trabajos anteriores, los proyectos de Kopar son m\u00e1s peque\u00f1os, pero por otro lado se adaptan a cada lugar. Esto hace que los proyectos de Kopar sean t\u00e9cnicamente m\u00e1s dif\u00edciles de llevar a cabo. Los entornos en los que se fabrican los equipos de Kopar tambi\u00e9n suponen un reto.   <\/p>\n\n\n\n

- En las centrales el\u00e9ctricas y las fundiciones, por ejemplo, los equipos se instalan en lugares dif\u00edciles y se exige mucho de su rendimiento. La inversi\u00f3n es importante para los clientes, ya que los equipos suelen desempe\u00f1ar un papel muy importante en sus procesos. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Seg\u00fan Mielik\u00e4inen, un factor que aumenta la motivaci\u00f3n y el disfrute en Kopar es que la empresa tiene sus propios conocimientos tecnol\u00f3gicos, lo que significa que los equipos se dise\u00f1an y fabrican internamente.  <\/p>\n\n\n\n

- En Finlandia hablamos mucho de la industria papelera y de su importancia, pero a menudo olvidamos que tambi\u00e9n tenemos una gran experiencia en ingenier\u00eda. Incluso en empresas m\u00e1s peque\u00f1as como la nuestra, Kopar, se pueden encontrar conocimientos tecnol\u00f3gicos de alto nivel. Es estupendo trabajar en una empresa as\u00ed y formar parte de un equipo de expertos. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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\"Si valoras la experiencia tecnol\u00f3gica finlandesa y quieres trabajar en una organizaci\u00f3n flexible con buenas perspectivas y objetivos de crecimiento, no dudes en presentar tu candidatura.\"<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n

Outi Mielik\u00e4inen,<\/strong> Director de proyectos<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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Recompensar el rendimiento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Normalmente, la jornada laboral de un Mielik\u00e4inen implica muchas reuniones, redacci\u00f3n de informes y comunicaci\u00f3n entre las distintas partes interesadas. Supervisa el progreso de los proyectos, se comunica con los equipos de proyecto, identifica posibles retos y lleva las cosas adelante cuando es necesario, gestiona calendarios, define tareas, supervisa la interfaz con el cliente e intenta responder a sus preguntas. Tambi\u00e9n mantiene informados a los clientes, a la direcci\u00f3n y a producci\u00f3n de los avances de los proyectos y se asegura de que \u00e9stos cumplen los plazos contractuales.   <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Lo mejor del trabajo es la variedad. <\/p>\n\n\n\n

- Aprendo cosas nuevas todo el tiempo. Tambi\u00e9n es muy gratificante poder trabajar de forma productiva. Los proyectos siempre tienen un principio y un final, y al final puedes ver hasta qu\u00e9 punto el proyecto ha tenido \u00e9xito y cu\u00e1l ha sido el resultado. Siempre se puede comparar cada proyecto con el punto de partida y decir con un alto grado de precisi\u00f3n si se han alcanzado los objetivos deseados. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Mielik\u00e4inen, Kopar es ante todo un empleador humano. La empresa tiene una larga tradici\u00f3n de tener en cuenta a cada empleado como individuo.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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- Tengo la sensaci\u00f3n de que soy importante como empleada. Esto se refleja en la toma de decisiones y en la forma de discutir las cosas. Adem\u00e1s, trabajar aqu\u00ed es muy divertido. Hay gente agradable trabajando aqu\u00ed y trabajamos por un objetivo com\u00fan con buen esp\u00edritu.  <\/p>\n\n\n\n

Mielik\u00e4inen est\u00e1 encantado de recomendar Kopar a otros solicitantes de empleo. <\/p>\n\n\n\n

- Si valora la experiencia tecnol\u00f3gica finlandesa y desea trabajar en una organizaci\u00f3n flexible con buenas perspectivas de crecimiento y ambiciones, no dude en presentar su candidatura.  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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